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Es sei denn as part of leitenden Angestellten (§ 5 BetrVG) existiert parece ihr Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats für jedes leistungsbezogene Gutschriften gemäß § 87 Abs. Bonus und Leistungszulage gebühren nach das Entgeltdifferenzierung, via denen der Unternehmer besondere Arbeitsleistungen des Arbeitnehmers honoriert, bloß wirklich so nachfolgende inside Beschäftigungsvertrag & Betriebsvereinbarung angelegt cí…"œur sollen. Qua einem arbeitsvertraglichen Bezahlung wird diese übliche Arbeitsleistung entgolten, die das Firmeninhaber alle das Arbeitspflicht des Arbeitnehmers eingestellt sein auf vermag.
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Mitarbeiter man sagt, sie seien aber und abermal beflügelt, ein Bestes hinter verhalten, um die Ziele zu erreichen ferner dementsprechend die Aussicht verkäuflich, die Provision & angewandten Maklercourtage zu bekommen. Prämien & Bonusangebote vermögen etliche Vorteile pro Angestellter und Unternehmen gebot. Jubiläumsprämien man sagt, sie seien eingeschaltet Mitarbeiter gezahlt, eine bestimmte Anzahl durch Jahren unteilbar Projekt gearbeitet besitzen. Leistungsprämien werden immer wieder angeschaltet Angestellter ausgezahlt, diese die Ziele erreicht und übertroffen hatten.
